Российские компании готовы повышать зарплаты, но при этом ждут повышения пенсионного возраста
Опубликовано: 14 сентября 2012, 15:37 | Служба новостей ТюменьPRO
Большинство российских работодателей готово повышать зарплаты сотрудникам в условиях дефицита квалифицированных кадров. Однако им выгоднее рост пенсионного возраста, который поможет сохранить ценных работников без зарплатных амбиций, пишет «Коммерсантъ».
В опросе, проведенном международной организацией «Грант Торнтон», участвовали представители 100 компаний среднего бизнеса из России. В этом году за рост зарплат высказались 54% работодателей против 51% в 2011-м.
Также руководителей компаний попросили оценить последствия возможного повышения пенсионного возраста. По их мнению, реформа позволит сохранить рабочие места за опытными сотрудниками и сократить приток новых. Квалифицированный персонал предпочитают 18% опрошенных, и только 6% заявляют, что молодые кадры обходятся дешевле.
В первую очередь руководители воспринимают повышение пенсионного возраста как способ ограничить зарплатные ожидания. Как отмечают в «Грант Торнтон», старшие сотрудники менее амбициозны в отношении роста зарплаты и менее склонны менять место работы.
Рейтинг новости:
/rating_on.png)
/rating_off.png)
Загрузка ...
Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.