Менее половины компаний ХМАО займутся образованием своего персонала в 2013 году
Опубликовано: 27 декабря 2012, 15:30 | Служба новостей ТюменьPRO
Югорские компании готовы вкладываться в образование своего персонала – 43% организаций ХМАО называют обучение и развитие своих специалистов в 2013 году самым приоритетным направлением, сообщает служба исследований компании HeadHunter.
Работникам также следует ожидать пополнения коллектива: 32% компаний планируют расширение штата. Немотивированные работники в следующем году, возможно, изменят свое отношение к работе – 39% компаний намерены совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников.
20% компаний также планируют развивать свой кадровый резерв, 25% хотят внедрить новые системы оценки эффективности сотрудников. Каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации. 4% компаний будут серьезно вкладываться в HR-брендинг.
Отметим, что опрос проводился службой исследований HeadHunter с 17 по 24 декабря 2012 года среди более чем 300 представителей компаний ХМАО.
Метки: «HeadHunter».
Похожие:
Опубликовано 29 октября 2019, 14:59
Жители Тюменской области оказались самыми недовольными в стране качеством приобретенного высшего образования. Вместе с округами наш регион занял первое место — 33% недовольных жителей Тюменской области насчитали аналитики компании HeadHunter. Полностью довольными полученным высшим образованием оказался 21% ... Читать полностью >>
Опубликовано 17 апреля 2019, 13:23
Аналитики рекрутинговой платформы HeadHunter проанализировали актуальные вакансии сферы «Добыча сырья», размещенные в Тюменской «матрешке» и составили подборку из предложений с самыми высокими заработными платами. Лидирует вакансия, опубликованная в Новом Уренгое: компания «НГ-Энерго» в связи с началом ... Читать полностью >>
Опубликовано 7 марта 2019, 15:07
Близится главный женский день в году – 8 марта. Накануне этого Международного женского праздника аналитики компании HeadHunter провели исследование и выяснили, что особенного есть в предпочтениях прекрасного пола при трудоустройстве. 1. Самые «женские» профессии в Тюменской ... Читать полностью >>
Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.