Основная причина увольнений россиян – неинтересная работа и усталость
Опубликовано: 27 марта 2013, 13:42 | Служба новостей ТюменьPRO
Основная причина увольнения россиян – потеря интереса к работе. К таким выводам пришли специалисты Службы исследований HeadHunter, проведя опрос работников компаний. Скучные задачи не готова решать на работе четверть опрошенных жителей РФ.
На втором месте – усталость и жажда перемен (23%), на третьем – нежелание работодателя повышать зарплату (21%). А каждый пятый россиянин готов расстаться с работой из-за «черной» или «серой» зарплаты.
[singlepic id=1548 w=550 h=550 float=center]
При этом, каждый третий менял работу, хотя в целом его все устраивало.
[singlepic id=1549 w=550 h=550 float=center]
Повышение зарплаты (большее, чем предложено на новом месте) могло бы предотвратить уход более чем половины желающих сменить место работы. Почти каждого второго остановило бы предложение более привлекательной позиции. 18% респондентов ничто бы не заставило остаться в компании.
[singlepic id=1550 w=550 h=550 float=center]
/rating_on.png)
/rating_off.png)
Загрузка ...
Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.