Такие богатые тюменские учителя, или как в регионе указы Путина исполняют
Опубликовано: 5 октября 2016, 20:50 | Служба новостей ТюменьPRO

Сегодня вся страна отмечает День учителя. Педагоги получают поздравления от самых известных людей. Благодарственные слова в их адрес высказывают и Путин, обещавший достойную зарплату, и Медведев, предложивший заняться бизнесом…Однако от поздравлений кошелек педагогический толще не становится.
ТюменьПРО решило проанализировать, а сколько действительно получают тюменские учителя.
Согласно данным отчетов городских общеобразовательных учреждений, средняя зарплата их сотрудников составляет около 40 тысяч рублей. Наименьшую сумму нам удалось обнаружить в отчете МАОУ СОШ № 60, где учителя зарабатывают в среднем 37, 1 тысяч рублей в месяц. Самая большая зарплата – 73,1 тыс.рублей — у сотрудников школы № 91.
Такое единообразие в зарплатах педагогов неслучайно – область старательно исполняет указы Владимира Путина и равняет цифры по зарплате средней в регионе. На самом же деле большинство учителей имеют в месяц не больше 20-25 тысяч рублей, поскольку только 13% от основного заработка съедает подоходный налог. Кроме того, лишь 70% от зарплаты – это фиксированная часть, остальное – стимулирующие выплаты, размер которых зависит от результативности (для большинства – далеко не бесплатное участие детей в международных и всероссийских олимпиадах и конкурсах).
К слову, сегодня вопрос учительской зарплаты был «нечаянно» поднят президентом России Владимиром Путиным на встрече с лучшими учителями страны, среди которых был и обладатель «Хрустального пеликана» Александр Шагалов. Во время беседы глава государства спросил, сколько зарабатывают педагоги. В ответ преподаватели начали смущаться и смеяться. Шагалов же признался: зарплата бывает разная, сумма зависит от заслуг и учеников, но в среднем выходит 25–30 тыс. И здесь Шагалов забыл упомянуть, что для получения и этих денег приходится работать с огромными перегрузками – на 1,5– 2 ставки. А если пересчитать, сколько выходит за ставку (18 часов – примерно 4 урока в день), то получатся слёзы.
Чего, кстати, не скажешь о ежемесячном доходе директоров учебных общеобразовательных учреждений. У примеру, согласно декларации о доходах за 2015 год, никто из глав СОШ, гимназий и лицеев Тюмени не получил за этот период меньше 1 млн рублей дохода – в среднем он составил около 100-180 тыс. рублей в месяц.
Самый богатый директор Тюмени работает в гимназии № 1 – в его декларации значится доход в 2 940 991 рублей.
При этом ни один из директоров тюменских школ не передвигается на отечественном авто – среди предпочитаемых иномарок – Chevrolet, Opel, TOYOTA. Некоторые – например, Л. Кулиева – директор МАОУ СОШ № 60 – является владельцем сразу двух транспортных средств – КIА и Nissan.
И тут становится понятно, как формируется средняя зарплата учителей как в тюменских школах, так и по всей России – доходы руководства, стартующие от 100 тыс. рублей, складываются с доходами педсостава – немного перевалившими за 20 тыс.рублей (в лучшем случае), вот и получается необходимый для отчетности показатель.
Пока проблемой зарплат бюджетников занимаются только в области здравоохранения. Так, напомним, в 2015 году на форуме ОНФ Путин дал поручение устранить существенную разницу в оплате труда главврачей и основного персонала больниц, однако воз и ныне там. Активисты ОНФ отмечают разницу в доходах в несколько раз.
Между тем в российском правительстве продолжают заявлять: «Майские указы» президента в отношении зарплат учителей будут выполнены. Сегодня вице-премьер Ольга Голодец сообщила о том, что в трехлетний бюджет на 2017-2019 годы заложены соответствующие средства. Да только совсем не факт, что средства эти дойдут до карманов педагогов.
Общественники же возлагают надежды на нового министра образования, поскольку сегодня большинство правительственных реформ в данной области сегодня просто опасны для россиян.
- Мы же видим, к какой разрухе привела реформа в здравоохранении. Возможно, существенной разницы в оплате директора и учителей быть не должно. Но оценивать нужно по результатам труда. Например, я всегда был против коэффициентов доплаты за выслугу лет, это же абсурд. Сейчас лучшие учителя года — это молодые учителя. Но если преподаватель со стажем хочет получить доплату, то он должен её получать за передачу опыта молодому учителю, за шефство. Реформа по оплате труда учителя и поощрениям за результат труда естественно востребована, но она не должна привести к уменьшению зарплат для тех педагогов, кто реально работает в школах и добивается учебных результатов (а не просто побед в платных конкурсах и олимпиадах). Сегодня любая реформа Правительства России вызывает опасения, так как реальной пользы для людей мало. Но будем надеяться, что новый министр образования наведет в отрасли порядок, — прокомментировал ситуацию активист ОНФ Алексей Савоськин.
Ну что ж, и то верно – надежда, как известно, умирает последней…Как знать, может именно Васильева вернет слову «учитель» былое звучание,а зарплатам педагогов былую уверенность…
Комментарии
Добавить комментарий
Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.
Во гонят!! 40 тр я только в отпуск получаю
Алексей Савоськин, а что думают в ОНФ по поводу такого разброса зарплат между директорами и учителями. 40 тысяч средних и 200 тысяч директорских — громадная разница. Не собираетесь ли Вы донести до Путина идею о необходимости отмены подоходного налога для бюджетников — это же маразм! Из бюджета платить деньги, чтобы потом снова их туда вернуть. Зачем?!
Конечно собираюсь донести, в частности отправлю данную статью в АПР, Минобр. Здесь очень хорошая журналистика в части аналитики. Сделаю это сегодня! В части НДФЛ, отменить его нельзя, т.к. каждый гражданин РФ должен вкладываться в бюджет, т.е. общий котел и иметь право спрашивать с чиновников, как тратят. В данном случае, необходимо не снижать заработные платы директорам, за некоторым исключением, а поднимать зарплату рядовым учителям. В отношении некоторых директоров, первой тройки, буду требовать проверить обоснованность чрезмерных зарплат.
Так было всегда, у одних 20, у других 200, в среднем «по больнице» — 59! Так и отчитаемся!