На одну вакансию в Тюменской области приходится 6 резюме
Опубликовано: 8 июня 2022, 12:38 | Служба новостей ТюменьPRO

Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей в Тюменской области: по данным за май 2022 года, на одну вакансию приходится 6,1 активных резюме. По Уральскому федеральному округу конкуренция среди соискателей составляет 4,8 резюме на вакансию, по России – 5,8.
Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5-6 активных резюме на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит.
Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Тюменской области наблюдается в профессиональной сфере «Государственная служба, НКО» — на одну вакансию приходится 15 активных резюме. На втором месте по сложности трудоустройства – «Начало карьеры, студенты» (10,5), на третьем – «Административный персонал» (9,6), на четвертом – «Бухгалтерия» (8,8), на пятом – «Юристы» (8,2). Также повышенная конкуренция за рабочие места наблюдается в сфере «Управление персоналом» (8,1).
12 из 28 профессиональных сфер в Тюменской области продолжают испытывать дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наиболее сложно набирать персонал в таких сферах, как «Строительство, недвижимость» (1,6), «Рабочий персонал» (1,4), «Медицина, фармацевтика» (0,7), «Домашний персонал» (0,3) и «Консультирование» (0,3).
«В беловоротничковых ролях рынок труда из зоны высокого дефицита людей сместился в зону нормальной конкуренции: работодатели отмечают, что подбор по офисным ролям упростился. При сохранении текущих темпов в обозримой перспективе здесь вероятен перелом с доминирования соискателей (когда соискатель диктовал условия почти во всех профессиональных группах) на доминирование работодателей. Синеворотничковые, рабочие, линейные роли демонстрируют незначительный рост конкуренции, большинство специалистов — в дефиците, а сам рынок остается соискательским. При этом многие ищут подработку к основной работе, на что не все компании готовы. Верх воронки при подборе персонала в категории синих воротничков расширился, но пока количество выходящих на работу не стало значимо больше» — пояснила Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
Уровень конкуренции среди соискателей (количество активных резюме на одну вакансию) по профессиональным сферам, май 2022
Профессиональная область | Тюменская область | УрФО | Россия | ||||
Государственная служба, НКО | 15,0 | 0,7 | 2,0 | ||||
Начало карьеры, студенты | 10,5 | 8,8 | 8,6 | ||||
Административный персонал | 9,6 | 7,1 | 7,8 | ||||
Бухгалтерия, управленческий учет | 8,8 | 4,9 | 5,9 | ||||
Юристы | 8,2 | 6,8 | 9,6 | ||||
Управление персоналом, тренинги | 8,1 | 6,2 | 7,2 | ||||
Страхование | 6,4 | 4,3 | 6,0 | ||||
Маркетинг, реклама, PR | 5,6 | 4,5 | 5,3 | ||||
Наука, образование | 5,4 | 3,2 | 4,9 | ||||
Закупки | 4,6 | 3,4 | 4,2 | ||||
Высший менеджмент | 4,3 | 3,2 | 5,2 | ||||
Информационные технологии, интернет | 3,7 | 2,6 | 3,5 | ||||
Искусство, развлечения, масс-медиа | 3,6 | 3,4 | 4,2 | ||||
Банки, инвестиции, лизинг | 3,4 | 1,8 | 2,4 | ||||
Добыча сырья | 3,1 | 1,9 | 1,4 | ||||
Производство | 3,1 | 2,0 | 2,4 | ||||
Транспорт, логистика | 3,0 | 2,4 | 3,3 | ||||
Автомобильный бизнес | 2,8 | 2,2 | 2,9 | ||||
Инсталляция и сервис | 2,6 | 1,7 | 2,1 | ||||
Продажи | 2,4 | 1,9 | 2,2 | ||||
Спорт, фитнес, салоны красоты | 2,0 | 1,7 | 2,1 | ||||
Безопасность | 1,9 | 1,8 | 2,3 | ||||
Туризм, гостиницы, рестораны | 1,8 | 1,9 | 2,8 | ||||
Строительство, недвижимость | 1,6 | 1,0 | 1,5 | ||||
Рабочий персонал | 1,4 | 1,0 | 1,2 | ||||
Медицина, фармацевтика | 0,7 | 0,6 | 1,4 | ||||
Домашний персонал | 0,3 | 0,2 | 0,6 | ||||
Консультирование | 0,3 | 0,2 | 0,3 | ||||
ВСЕ | 6,1 | 4,8 | 5,8 |
Уважаемые читатели! Комментарии, не соответствующие теме материала, содержащие неподтвержденные сведения, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, имеющие заведомо клеветнический характер в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона о СМИ РФ, могут быть удалены.